Mediakompasnews.com,- Paser- Kepemimpinan merupakan suatu karakter di mana seorang pemimpin harus menjadi teladan bagi orang lain atau bagi karyawan yang dipimpinnya. Layaknya posisi seorang ayah dan ibu bagi anak dalam lingkungan keluarga, maka seorang pemimpin juga seolah menjadi orang tua bagi karyawan yang dipimpinnya, karyawan tersebut pada akhirnya akan mencontoh apa yang dilakukan oleh pemimpin.
M.Husni Thamrin, General Manager (GM) PT Pradiksi Gunatama Sosok pemimpin yg bisa jadi panutan, Ia tidak enggan untuk membaur kepada bawahan dan karyawan, karna Ia layaknya posisi ayah dan ibu terhadap bawahan dan karyawanya.
M.Husni Thamrin saat jumpa dengan awak mediakompasnews.com. Sabtu (3/12/2022) di kebun Msra saat menghadiri hajatan salah satu karyawan mengatakan,
“Komunikasi dua arah di luar kedinasan antara para supervisi, kepala divisi dan pimpinan kebun.seperti ada kegiatan hajatan seperiti ini, supaya tercipta kebersamaan, karna karyawan yang baik di awali dari teladan pemimpin yang baik”
“Saya akan tetap menjalin silaturrahmi di luar kegiatan rutin kerja dinas.Harapan saya terhadap karyawan agar terbentuk forum keagamaan rutin seperi yasinan, kegiatan Jum’at bersih dan Perbaikan sarana ibadah. Untuk perbaikan rumah ibadah di samping bersumber dari perusahaan harus ada kontribusi karyawan seperti gotong royong yang dilakukan setiap jumat sore.” Tegas Thamrin
Lanjutnya, “Sebagai seorang pemimpin, selain harus mempunyai jiwa kepemimpinan yang baik, mempunyai kapasitas dan kapabilitas dalam memimpin sehingga bisa menciptakan kondisi yang efektif, efisien dan produktif, juga seorang pemimpin harus mampu mempunyai karakter atau sikap yang baik sehingga dapat menjadi teladan bagiseluruh staf di kantor dan Karyawan” beber Thamrin
Ariyadi, Estate Manager (EM) kebun Msra di tempat yang sama mengatakan, “Kegiatan perkebunan tidak melulu tentang pekerjaan, tentang angka, tentang target. Namun bagaimana kita bisa membuat suasana lebih cair, sehingga ada kesempatan bagi pimpinan untuk berbaur dengan karyawan”
Lanjutnya, “Membuat karyawan merasa nyaman, menyediakan media penyegaran bagi tenaga kerja, adalah salah satu cara untuk karyawan merasa betah berada di tempat kerja yang jauh dari keramaian sehingga turn over karyawan bisa di minimalkan”.
Menjadi seorang atasan nyatanya bukan hal mudah karena memiliki tanggung jawab yang lebih besar. Selain menjaga performa perusahaan tetap berjalan baik, salah satu tanggung jawab yang paling penting adalah terhadap Karyawannya
( Sugiman S.Pd )
